不能签的劳动合同
１、非企业的合法主体签订的合同。此类合同是无效合同，因为只有与持有营业执照的法人代表签订的合同才是合法的。
２、生死合同。一些用人单位为了逃避责任，常常自行起草劳动合同，并在其中加上“伤亡自理”一条，虽然这一条严重违反了《劳动法》，属无效合同，但是有了这样的约定，用人单位就会放松管理，忽视生产安全。
３、福利待遇不明确的合同不能签。在合同中没有明确劳动者该享受的待遇，只是口头协议的约定，若发生纠纷劳动者就很难取证。
４、一些合同后的附加条款也要注意。有些私营企业往往在这部分加上了许多不合理的条款，劳动者一定要仔细研究后再做决定。